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El Ayuntamiento de Sevilla tratará de implantar un plan de choque por el empleo, y esta vez sí que hay presupuesto, lo aporta la Junta de Andalucía a través de su plan de lucha contra la exclusión social, cuyas bases se publicaron la semana pasada en el BOJA.
Para el Consistorio de la capital se destinan 3,2 millones de euros para realizar contratos cuya duración oscilaría entre los 15 días y los tres meses, por lo que el Ayuntamiento solo tiene que solicitarla, eso sí, con una memoria explicativa, que deben presentar en el plazo máximo de 15 días, con las actuaciones que se quieren desarrollar con estas contrataciones ya que estos proyectos tienen que ser de especial interés para la comunidad y estar preferentemente localizados en zonas con necesidad de transformación social. En este caso la Junta ya ha fijado las cinco zonas específicas de Sevilla: Torreblanca, Polígono Sur, Polígono Norte, Tres Barrios-Amate y El Vacie.
Después de presentar esta memoria y que cumpla los requisitos, el Ayuntamiento ya tendría dinero para contratar a un mínimo de 1.098 sevillanos, en caso de que la relación laboral sea de tres meses; hasta 6.580 contrataciones si se fija el mínimo, que ses 15 días.
Para optar a un empleo de este plan hay que haber estado, o estar, más de un año en el paro, no superar el 1,5 veces el Iprem o formar parte de familias en situación de exclusión o en riesgo de estarlo.
Pero, como queremos recalcar, siempre y cuando el Ayuntamiento acepte el plan, y es que fuentes municipales no pudieron asegurar que el Gobierno local se vaya a acoger al plan ideado por la Junta de Andalucía.
El director del Festival de Cine Europeo de Sevilla pide una ley de mecenazgo
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El pasado jueves, los directores de los festivales Internacional de Cine de San Sebastián, de Cine de Sevilla, e Internacional de Cine Fantástico de Sitges, es decir, José Luis Rebordinos, José Luis Cienfuegos, y Àngel Sala, respectivamente se han unido para reclamar una ley de mecenazgo que incentive la inversión privada en la cultura y en la industria cinematográfica en particular.
La petición la hicieron durante la presentación de la nueva categoría Cine-Empresa Dramanagement en los festivales, donde también pudimos conocer que los rodajes en España han caído un 48 por ciento.
En la próxima edición de estos festivales habrá una categoría especial dedicada al ámbito de la empresa que proyectará cortometrajes elaborados por profesionales del sector por encargo, pero sin que se exhiba la marca. La consultoría de organizaciones Cookie Box, lleva más de cuatro años y medio en este cometido, con 42 cortometrajes a sus espaldas, con colaboraciones de Leticia Dolera, Laia Marull y Paco Plaza. Cookie Box lleva más de 20 años haciendo pedagogía de managment, y están intentando transmitir ideas y valores a través del cine, así multinacionales y pymes se acercan a Cookie Box para conseguir dinamizar unos valores de comunicación corporativa, pero con una acción cinematográfica.
Por su parte el director del Festival de Cine Europeo de nuestra ciudad, José Luis Cienfuegos ha lamentado que el debate de la inversión de las empresas privadas en cine tiene una antigüedad de 15 años, y es que “las empresas no están mentalizadas”.
El director del festival de San Sebastián ha destacado esta iniciativa como un posible antídoto para buscar nuevos públicos.
El paro vuelve a subir en la capital y en la provincia
Con lo que me gusta a mí dar buenas noticias hoy no voy a poder hacerlo, y es que Sevilla capital ha vuelto a superar de nuevo la cifra de 90.000 parados. Febrero ha vuelto a ser un mes apocalíptico en las cifras del paro y ni la capital, con 91.368 parados, ni la provincia, en la que hay 264.511 desempleados han sido la excepción.
En la provincia se han registrado 5.499 nuevos desempleados lo que significa un 2,12% más. De estos 1.968 lo han hecho en la capital, lo que suma en total 91.398 desempleados, de los que 42.754 son hombres, es decir el 46,78%, y 48.644 mujeres, en porcentajes el 53,22 por ciento.
El incremento absoluto del desempleo en la provincia de Sevilla es especialmente significativo, siendo la segunda a nivel nacional, después de Madrid. Sevilla sigue siendo la provincia con más desempleados de toda Andalucía, y en el mes pasado se ha incrementado en el 6,92%, aumentando así respecto al mismo mes del año pasado en 5.915 personas más.
Por sectores destaca el número de parados en los servicios, con 62.039 desempleados, seguido del colectivo sin empleo anterior, 11.434; de la construcción, con 10.071; y la agricultura, con 1.296 personas desempleadas. El paro sólo retrocede en la construcción, que cuenta con 88 nuevos empleos.
Aumenta el empleo aunque descienden las pernoctaciones y los turistas en la provincia
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Aunque el número de turistas y de noches que pasan en la provincia ha descendido, lo que es un mal dato, sin dudas, este hecho se ha visto complementado con que el empleo en el sector turismo ha subido durante el año pasado, al menos estos son los datos recogidos por el Servicio andaluz de Empleo.
El sector turístico de la provincia, a excepción de la capital, registró durante 2012 un total de 52.147 nuevas contrataciones, es decir 19,52 puntos porcentuales más que el número de contratos de 2011. La restauración se ha incrementado en un 22,58 por ciento, y los servicios turísticos en el 20,11 por ciento. Estos han sido las áreas dentro del turismo que han tenido un mayor crecimiento.
Además la actividad extrahotelera, lo que vienen a ser alojamientos rurales o campings, cosechó entre enero y noviembre de 2012 un total de 77.834 viajeros. Esta cifra indica un crecimiento del 20,83 por ciento respecto al mismo periodo de 2011, e incluso ha elevado sus pernoctaciones un 11,48 por ciento.
En cambio en su totalidad el turismo de la provincia de Sevilla, sin incluir a la capital, cerró el año 2012 con un total de 513.872 personas visitantes, lo que significa una caída del 0,35% respecto a la cifra del año 2011. Las pernoctaciones cayeron en 2012 un dos por ciento.
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Lipasam en huelga
El comité de empresa Lipasam, empresa totalmente municipal, ha decidido por unanimidad llevar a cabo una huelga indefinida a partir del día 28 de enero. La decisión ha sido tomada tras una asamblea a la que han acudido 250 trabajadores.
El presidente del comité de empresa de Lipasam, Antonio Bazo del sindicato CCOO, ha señalado que el paro técnico responde a la fórmula elegida por la dirección para aplicar la reducción salarial del 5 por ciento, así como el modelo de aplicación de ampliar la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
Según las palabras de Bazo la última reunión con el Ayuntamiento “ha sido una tomadura de pelo ante nuestras reivindicaciones que son claras y argumentadas”.
El plan de ajuste promovido por el Ayuntamiento para atenerse al mecanismo estatal de pago a proveedores contemplaba una rebaja salarial del 5%, en 2012 esta medida ya ha sido aplicada, aunque no tuvo incidencia directa sobre las nóminas de los trabajadores. Sin embargo, la dirección de Lipasam pretende aplicar en 2013 esta reducción salarial pura y dura en los emolumentos que mensualmente reciben los empleados por su trabajo.
Lipasam está aplicando desde el pasado mes de septiembre una ampliación de la jornada laboral, lo que ahora está proponiendo la dirección de esta sociedad municipal es trabajar 35 horas semanales y que las horas restantes hasta las 37,5 se trabajen en días marcados como Semana Santa, Feria o Navidad.