La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) puede llegar a poner su sede central como garantía y aval de financiación, según ha manifestado hoy el presidente de la CEA, Santiago Herrero. Aunque esta no es la única opción que se baraja, sí parece la más avanzada. Por parte de la CEA se espera tener una operación concretada a finales de septiembre.
También desde la CEA se ha descartado la presentación de nuevos expedientes de regulación de empleo (ERE) dentro de la organización, después de que ya haya habido tres.
ERE
Más EREs en el sector textil y comercio
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El grupo textil Blanco ha presentado un expediente de regulación de empleo, ERE, que afectará en Andalucía a 91 trabajadores y a dos tiendas, una la de Sevilla y la otra en Málaga. En la actualidad en nuestra comunidad hay 25 tiendas, por lo que luego quedarán 23 tiendas con unos 200 trabajadores.
La empresa parece haber alcanzado un acuerdo con los sindicatos para reducir a 711 el número de trabajadores, de los cuales 172 son voluntarios, en un principio lo que estaba previsto es el despido de 958 trabajadores. La compañía está en concurso de acreedores y cuenta con 1.932 trabajadores en toda España.
Despidos y prejubilaciones en Santa Bárbara
Ciento quince trabajadores de las plantas de Santa Bárbara Sistemas en Granada y Sevilla se han adherido voluntariamente al expediente de regulación de empleo (ERE), cuyo plazo de adhesión voluntaria concluyó ayer jueves, según han publicado la agencia de noticias Europa Press.
En concreto, en la planta de Sevilla, que tiene una plantilla total de 228 personas y una necesidad de ajustes de 74, los voluntarios han sido 62 y, los llamados forzosamente 9. Y en la planta de Granada, con una plantilla inicial de 128 trabajadores y una necesidad de ajustes de 45, 53 empleados y empleadas se han presentado voluntarios mediante prejubilaciones o bajas incentivadas.
Al final serán 593 despidos previstos, 11 menos que los previstos inicialmente, voluntarios han sido 458, y forzosos 135 personas.
En el caso de la planta de Sevilla, la dirección de la empresa ha detallado que “se comenzará por los despidos forzosos y luego progresivamente los voluntarios y todos saldrán antes de junio”. Los primeros voluntarios dejarán su puesto de trabajo el 17 de mayo.
También la dirección ha dejado abierta la puerta para los trabajadores que cumplan los 56 años antes del fin de 2013, puedan optar a las prejubilaciones voluntarias, esta era una de las demandas de los representantes de los trabajadores y de los empleados.
Las instalaciones de astilleros se cierran tras casi 60 años de historia
Mañana día 31 de diciembre será el último día del año, y también será el día en el que los últimos 58 trabajadores de astilleros de Sevilla terminarán sus contratos , lo que supone el cierre de estas instalaciones con casi 60 años de historia. La extinción de los contratos se cumple en función del expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter extintivo, aprobado y autorizado por el Juzgado de lo Mercantil.
Estos 58 trabajadores recibirán indemnizaciones similares a las de otros ERE, con 60 días por año trabajado, además de contemplar un compromiso de contratación preferente en el caso de que un nuevo empresario obtenga la totalidad de los activos.
Hay otros 4 trabajadores que se quedan trabajando en astilleros realizando tareas de mantenimiento durante un año más, así que su contrato acabará el 31 de diciembre de 2012, momento en el que se procederá a su liquidación y saldrá a subasta.
Las instalaciones de Astilleros de Sevilla están situadas en el Punta del Verde, en la margen derecha del Guadalquivir, tuvieron su comienzo a finales de 1945, cuando se colocó la primera piedra, y se abrió en 1953 como Empresa Nacional Elcano y en los momentos de mayor actividad, en los años 80, llegó a tener más de 5.000 trabajadores.
Desde absolutsevilla queremos darle nuestro pequeño homenaje a estos trabajadores de los que todos los sevillanos nos sentimos orgullosos y acompañamos en su lucha.
El ERE de Panrico afecta a 35 trabajadores
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La empresa Panrico ha presentado un expediente de regulación, las temidas siglas ERE, en sus f'abricas de Sevilla, Madrid y Murcia. En concreo, en la capital andaluza el expediente afectará a 35 trabajadores de forma directa. La empres quiere adaptar su capacidad de producción a la realidad del mercado, que como todos los sectores se ve muy castigado por el descenso del consumo. En total, en las tres fabricas el ERE afectará a 110 personas.
Lo que la empresa ha planteado es una suspensión de contratos por un periodo máximo de 180 días, 3 mesesm que se iniciaría el 1 de septiembre. A partir del 1 de julio se prevé iniciar el periodo de consultas entre el comité de empresa y representantes de los trabajadores.
Según ha informado CCOO a Europa Press, la empresa había manifestado la posibilidad sólo para las plantas de Murcia, Paracuellos y Santa Perpètua de Mogoda (Vallès Occidental), sin embrago ahora se ha presentado en el centro de Sevilla.
Panrico, compañía propietaria también de Donuts y Bollycao, y dirigida por César Bardají, ha redicido sus ventas en un 5 por ciento en 2010, lo que le ha llevado a ingresar 529 millones de euros en concepto de ventas netas. El primer accionista del grupo, que desde el pasado año está en manos de los bancos acreedores, es el fondo Oaktree.
Ahora estas 110 personas afectadas por el ERE se enfrentan a un futuro muy incierto. Una de las opciones que podrían optar es la de montar un proyecto propio, pero eso implica otros riesgos complicados de gestionar como la obtención de ayudas, estudios de mercado y no olvidarnos también de ser capaz de cobrar los trabajos realizados y no dar con ciertos clientes que son habituales en las listas de morosos.