Los datos del paro en Sevilla siguen siendo malos, y se mantienen así de malos durante el mandato del popular Juan Antonio Zoido. El número total de desempleados y desempleadas en la capital es de 87.988 personas. Durante el mandato de Zoido el paro ha subido en 11.299 personas.
Pero la tendencia no cambia en la provincia, y también está al alza, el paro se ha incrementado en 5.167 personas durante el último mes, que suben la cifra total hasta los 248.463 desempleados.
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Sevilla es la provincia de la que se va más gente en busca de empleo
Los datos confirman lo que está en la calle, Andalucía es la comunidad autónoma con mayor movilidad laboral durante el primer trimestre de 2013, pero no por la gente que recibimos, sino por los que se marchan a otras regiones y al extranjero, estos son los datos de la consultora Randstad, obtenidos a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe)
Según el estudio de Randstad 85.000 andaluces han tenido que abandonar su lugar de residencia para encontrar trabajo en una provincia distinta. Sevilla es la ciudad que encabeza el ranking regional, es la que registró más inmigrantes y emigrantes. A la capital llegaron 16.623 personas en busca de un empleo y se fueron 19.930.
Madrid sigue siendo el lugar favorito para la búsqueda de empleo, seguida de Barcelona. Por comunidades hay 13 de las 17 que son emisoras de trabajadores. Las receptoras de mano de obra, son Madrid 32.580 contrataciones, Cataluña, con 6.872, País Vasco, con 2.782 y Navarra, con 411 contratos. El perfil tipo del trabajador que se desplaza es el de un hombre de 25 a 44 años, con estudios secundarios, que busca un puesto relacionado con el turismo y comercio y la construcción.
Si tomamos en cuenta los sectores, el único que tuvo un balance positivo es el de los servicios, cerca de 9.000 personas encontraron un empleo relacionado con esto en Sevilla. Y si nos vamos al lado opuesto, en agricultura y pesca la provincia perdió hasta 3.272 afiliados.
Despidos y prejubilaciones en Santa Bárbara
Ciento quince trabajadores de las plantas de Santa Bárbara Sistemas en Granada y Sevilla se han adherido voluntariamente al expediente de regulación de empleo (ERE), cuyo plazo de adhesión voluntaria concluyó ayer jueves, según han publicado la agencia de noticias Europa Press.
En concreto, en la planta de Sevilla, que tiene una plantilla total de 228 personas y una necesidad de ajustes de 74, los voluntarios han sido 62 y, los llamados forzosamente 9. Y en la planta de Granada, con una plantilla inicial de 128 trabajadores y una necesidad de ajustes de 45, 53 empleados y empleadas se han presentado voluntarios mediante prejubilaciones o bajas incentivadas.
Al final serán 593 despidos previstos, 11 menos que los previstos inicialmente, voluntarios han sido 458, y forzosos 135 personas.
En el caso de la planta de Sevilla, la dirección de la empresa ha detallado que “se comenzará por los despidos forzosos y luego progresivamente los voluntarios y todos saldrán antes de junio”. Los primeros voluntarios dejarán su puesto de trabajo el 17 de mayo.
También la dirección ha dejado abierta la puerta para los trabajadores que cumplan los 56 años antes del fin de 2013, puedan optar a las prejubilaciones voluntarias, esta era una de las demandas de los representantes de los trabajadores y de los empleados.
Baja el número de parados en la provincia de Sevilla
Ya se sabe lo que se dice, que están las verdades, las mentiras y las estadísticas. Pues bien, según estas últimas el paro registrado en la provincia de Sevilla se ha reducido con respecto al mes de marzo en 5.891 parados, esto es el -2,23 por ciento.
El número de parados inscritos en la provincia asciende a 258.152 personas, de las cuales 125.384 son hombres, 48,57%, y 132.768 son mujeres, el 51,43 por ciento.
Si tomamos en cuenta, en vez de las cifras de marzo, las de marzo de 2012 el número de parados ha aumentado en 14.254 personas, lo que supone porcentualmente un incremento del 5,84 por ciento.
Si hablamos de los sectores, en todos hay menos desempleados y desempleadas, y destaca la disminución que ha tenido la construcción, donde hay 2.112 trabajadores más, lo que en puntos es un -5,04%. En el sector servicios disminuye un 1,62 por cierto, con 2.503 parados menos que en el mes de marzo de 2013.
El sindicato UGT ha acogido estos datos con ciertos reparos, y ha advertido de que la bajada experimentada en abril en la provincia de Sevilla en cuanto al número de parados tiene matices atípicos, y matiza que es necesario esperar para aclarar “si se trata de un fenómeno absolutamente coyuntural o responde a un cambio de ciclo”. Lo cierto es que casi la totalidad de los contratos que se han hecho, el 97%, son temporales. En total se han registrado en la provincia 77.211 contratos.
La Junta de Andalucía ofrece plan de empleo a través del plan contra la exclusión social
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El Ayuntamiento de Sevilla tratará de implantar un plan de choque por el empleo, y esta vez sí que hay presupuesto, lo aporta la Junta de Andalucía a través de su plan de lucha contra la exclusión social, cuyas bases se publicaron la semana pasada en el BOJA.
Para el Consistorio de la capital se destinan 3,2 millones de euros para realizar contratos cuya duración oscilaría entre los 15 días y los tres meses, por lo que el Ayuntamiento solo tiene que solicitarla, eso sí, con una memoria explicativa, que deben presentar en el plazo máximo de 15 días, con las actuaciones que se quieren desarrollar con estas contrataciones ya que estos proyectos tienen que ser de especial interés para la comunidad y estar preferentemente localizados en zonas con necesidad de transformación social. En este caso la Junta ya ha fijado las cinco zonas específicas de Sevilla: Torreblanca, Polígono Sur, Polígono Norte, Tres Barrios-Amate y El Vacie.
Después de presentar esta memoria y que cumpla los requisitos, el Ayuntamiento ya tendría dinero para contratar a un mínimo de 1.098 sevillanos, en caso de que la relación laboral sea de tres meses; hasta 6.580 contrataciones si se fija el mínimo, que ses 15 días.
Para optar a un empleo de este plan hay que haber estado, o estar, más de un año en el paro, no superar el 1,5 veces el Iprem o formar parte de familias en situación de exclusión o en riesgo de estarlo.
Pero, como queremos recalcar, siempre y cuando el Ayuntamiento acepte el plan, y es que fuentes municipales no pudieron asegurar que el Gobierno local se vaya a acoger al plan ideado por la Junta de Andalucía.